什麼時候需要
- 海外團隊只有內部通訊錄,官網和媒體資料都沒有介紹。
- 負責人第一次面對媒體,只有中文簡歷。
- 不同市場使用的職務、稱謂和介紹版本不一致。
- 海外媒體要團隊故事
- 地區合夥人需要介紹包
- 多語種未統一
明星站臺
爲海外市場準備團隊形象、介紹資料和可公開使用的宣傳包裝。
肖像和姓名使用以本人及客戶授權爲準。不願出鏡的成員不會被寫入對外材料。
站臺起步價
5,000 USD 起
資料訪談完成後,常見 2 到 4 周出齊主版本。
先說人話
幫你把海外團隊和負責人的公開資料整理好,讓媒體、客戶和合作方知道他們是誰、負責什麼。
出海前,團隊形象往往比產品手冊更先被看見。海外媒體、合夥人和活動主辦方會先問:這些人是誰、如何稱呼、能否出鏡。
我們爲海外介紹、媒體溝通和合作會面準備統一的人物與團隊資料,包括約定語種的文本和視覺。哪些人可以出鏡、如何稱呼,必須事先確認。
適合出海前形象準備、海外媒體與合作介紹,或多語種團隊資料不統一的企業。
只有產品頁,沒有可公開的人物小傳。海外媒體和合作方會先問這些人是誰、如何稱呼、能否出鏡。不願出鏡的成員不會被寫進對外材料。
見面材料每次臨時翻譯,稱謂和職責對不上。我們按約定語種準備短簡介、標準簡介和演講開場,事實保持一致。
中英文職位名、學歷和履歷公開範圍不一致。資料訪談完成後,常見 2 到 4 周出齊主版本。肖像和姓名以本人及你的授權爲準。
哪些人可以出現、如何稱呼、哪些履歷可寫。未授權的照片和履歷細節不進入任何版本。確認表會按人列出,避免團隊頁和媒體稿用了兩套稱謂。
短簡介、標準簡介和演講開場,按約定語種撰寫。三份文本長短不同,職務和事實相同。英文職務名與中文職責對齊,不另寫一套資歷。
設計可用於網頁和 PDF 的版式,方便媒體、官網和活動手冊取用。版式留出可替換的照片和姓名區,人員變動時不必整頁重做。
媒體、官網、活動手冊使用不同長度的同一事實,避免現場再臨時改稱謂。每個場景標出建議字數和必須保留的句子。
按授權範圍撰寫。文件裏會出現哪些人,與出鏡確認表一致。不願出鏡的成員不會被補進團隊頁或媒體附件。
約定版式的頁面或 PDF,便於打印和放進介紹包。文件按中文和約定語種分開,方便會面時直接取用。
短、標準、演講開場三類文本,按約定語種交付。三類說的是同一職務和事實,只是長短不同。
常見內容
團隊頁 / 人物簡介 / 媒體包按市場與渠道交付不同版本。
常見語種
中英 + 1–2 個當地語言按目標市場確認,不做無差別翻譯。
執行周期
2–4 周資料訪談完成後出主版本。
交付規格
簽約前先把輸入、交付物、驗收標準和不包含的事項對齊,避免做到一半才發現雙方理解的範圍不同。
交付樣例
以下是格式示例,用來說明交付物會長什麼樣。實際專案按客戶資料、市場和審核範圍調整。
姓名 / 職務:公開職務與業務範圍,私人信息不進入資料。
短簡介:80 字版本用於活動手冊,300 字版本用於官網。
引語:可直接引用的 2–3 條,按市場提供對應語言。
案例記錄
以下為部分項目記錄,客戶名稱、人物姓名和可識別信息已按保密約定處理。內容為單個項目的實際記錄,不代表其他項目的效果承諾。
某跨境企業
企業在三個市場設有團隊,官網和媒體資料只有創始人介紹,海外團隊負責人沒有統一稱謂和公開簡介。 訪談 6 位團隊負責人,確認可公開職務、業務範圍和不能披露的客戶信息。 官網新增 1 個團隊頁和 6 份人物簡介,三個市場媒體資料統一;後續活動直接使用同一套簡介,不再臨時翻譯。
某出海品牌
品牌在海外市場安排媒體採訪,負責人只有一份中文簡歷,媒體無法核對職務、經歷和品牌關系。 整理負責人可公開履歷、職務範圍和品牌角色,刪去與業務無關的私人信息。 媒體包在四個市場復用,負責人完成兩場採訪;報道中的職務、品牌關系和業務邊界沒有再出現錯誤。
以上僅展示部分案例。更多同類項目可在需求溝通時按保密範圍說明。
執行排期
時間是常見項目的參考區間,實際排期按資料、檔期和審核層級調整。
確認每位成員的公開職務、職責範圍、履歷和不可披露信息。
完成團隊頁、人物簡介、媒體問答和可引用引語,統一稱謂與業務邊界。
整理頭像、團隊照和資料版式,適配官網、媒體包和活動手冊。
按市場交付對應語種和版本,附使用說明與更新規則。
常見問題
由客戶確認。可以公開真實姓名和職務,也可以按市場需要使用匿名化描述;未授權信息不會出現。
常規資料包不包含專業攝影,客戶可提供現有照片,需要拍攝時單獨評估。
可以,但如果團隊面向多個市場,建議按市場補充當地語言版本,避免媒體二次翻譯出錯。